Talent Mobility 2023

จากการประชุมร่วมคณะกรรมการพิจารณาโครงการส่งเสริมให้บุคลากรวิจัยในสถาบันอุดมศึกษาไปปฏิบัติงานเพื่อแก้ไขปัญหาและเพิ่มขีดความสามารถ ในการผลิตให้กับภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) ครั้งที่ 2/2566ที่ประชุมมีมติเห็นชอบรายละเอียดของกระบวนการและแนวทางการสนับสนุน การเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) ประจำปีงบประมาณ 2566 เพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัย ในภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) โดยมีแนวทางในการดำเนินการทั้งสิ้น 3 Track

สถานประกอบการ

เอกชนที่มีความต้องการนำงานวิจัยไปต่อยอดใช้งานจริง/พัฒนาระบบวิจัยและพัฒนาในองค์กร

TM Clearing House

รับโจทย์ความต้องการ และจับคู่อาจารย์/นักวิจัย

อาจารย์/นักวิจัย

ที่มีความเชี่ยวชาญตอบโจทย์ความต้องการ

ประเมินโครงการ ให้เหมาะสมกับรูปแบบ การสนับสนุน

Track 1

Talent Mobility for SME’s Technology Installation

การเคลื่อนย้ายบุคลากรด้านการวิจัยเพื่อติดตั้งเทคโนโลยีในสถานประกอบการ

Track 2.1

Developing Experts in R&D Strategy and Plan Formulation for SMEs

การพัฒนาผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ

Track 2.2

Formulating R&D Strategy and Plan for SMEs

การสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ

Track 3

Talent Mobility for R&D Activation under SME’s R&D Strategy and Plan

กระตุ้นกิจกรรมตามกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาของสถานประกอบการ

โดยมีการริเริ่ม Track 2.1 ที่เน้นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญในการสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาเพื่อส่งเสริมการเคลื่อย้ายบุคลากรวิจัย ไปช่วยเพิ่มศักยภาพการวิจัยและพัฒนาของสถานประกอบการ โดยเป็นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนา สำหรับสถานประกอบการ (Developing Experts in R&D Strategy and Plan Formulation for SMEs) โดยเป็นการสนับสนุนการสร้างผู้เชี่ยวชาญ ที่มีความเข้าใจในกระบวนการวางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนา ผ่านหลักสูตรการอบรม 15 ชั่วโมง เพื่อสร้างความเข้าใจกระบวนการ วางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ และบทบาทหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญ

หลักสูตรพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ

Talent Mobility เป็นโครงการที่ดำเนินกว่า 4 ปี จำนวนโครงการ 242 โครงการ โดยที่ผ่านมา สามารถตอบสนองเป้าประสงค์ของโครงการ ในระยะที่ 2 มุ่งพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ เพื่อทำงานกับภาคอุตสาหกรรม

พัฒนาศักยภาพงานวิจัย

มีแนวทางที่เน้นการพัฒนาศักยภาพการวิจัย ในภาคอุตสาหกรรม (TM) เน้นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ ในการสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานวิจัย และพัฒนาของสถานประกอบการ

เป้าประสงค์โครงการ

สร้างผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ สนับสนุนเพื่อช่วยภาคอุตสาหกรรมวิเคราะห์และ วางแผน