Track 1
Talent Mobility for SME’s Technology Installation
Track 2.1
Developing Experts in R&D Strategy and Plan Formulation for SMEs
Track 2.2
Formulating R&D Strategy and Plan for SMEs
Track 3
Talent Mobility for R&D Activation under SME’s R&D Strategy and Plan
ข้อมูลของโครงการ
จากการประชุมร่วมคณะกรรมการพิจารณาโครงการส่งเสริมให้บุคลากรวิจัยในสถาบันอุดมศึกษาไปปฏิบัติงานเพื่อแก้ไขปัญหาและเพิ่มขีดความสามารถ
ในการผลิตให้กับภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) ครั้งที่
2/2566ที่ประชุมมีมติเห็นชอบรายละเอียดของกระบวนการและแนวทางการสนับสนุน
การเคลื่อนย้ายบุคลากรเพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัยในภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) ประจำปีงบประมาณ 2566
เพื่อพัฒนาศักยภาพการวิจัย
ในภาคอุตสาหกรรม (Talent Mobility) โดยมีแนวทางในการดำเนินการทั้งสิ้น 3 Track
สถานประกอบการ
เอกชนที่มีความต้องการนำงานวิจัยไปต่อยอดใช้งานจริง/พัฒนาระบบวิจัยและพัฒนาในองค์กร
TM Clearing House
รับโจทย์ความต้องการ และจับคู่อาจารย์/นักวิจัย
อาจารย์/นักวิจัย
ที่มีความเชี่ยวชาญตอบโจทย์ความต้องการ
ประเมินโครงการ
ให้เหมาะสมกับรูปแบบ
การสนับสนุน
Track 1
Talent Mobility for SME’s Technology Installation
การเคลื่อนย้ายบุคลากรด้านการวิจัยเพื่อติดตั้งเทคโนโลยีในสถานประกอบการ
Track 2.1
Developing Experts in R&D Strategy and Plan Formulation for SMEs
การพัฒนาผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ
Track 2.2
Formulating R&D Strategy and Plan for SMEs
การสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ
Track 3
Talent Mobility for R&D Activation under SME’s R&D Strategy and Plan
กระตุ้นกิจกรรมตามกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาของสถานประกอบการ
โดยมีการริเริ่ม Track 2.1
ที่เน้นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญในการสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาเพื่อส่งเสริมการเคลื่อย้ายบุคลากรวิจัย
ไปช่วยเพิ่มศักยภาพการวิจัยและพัฒนาของสถานประกอบการ
โดยเป็นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนา
สำหรับสถานประกอบการ (Developing Experts in R&D Strategy and Plan Formulation for SMEs)
โดยเป็นการสนับสนุนการสร้างผู้เชี่ยวชาญ
ที่มีความเข้าใจในกระบวนการวางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนา ผ่านหลักสูตรการอบรม 15 ชั่วโมง
เพื่อสร้างความเข้าใจกระบวนการ
วางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติด้านการวิจัยและพัฒนาสำหรับสถานประกอบการ และบทบาทหน้าที่ของผู้เชี่ยวชาญ
หลักสูตรพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ
Talent Mobility เป็นโครงการที่ดำเนินกว่า 4 ปี
จำนวนโครงการ 242 โครงการ โดยที่ผ่านมา
สามารถตอบสนองเป้าประสงค์ของโครงการ
ในระยะที่ 2 มุ่งพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ
เพื่อทำงานกับภาคอุตสาหกรรม
พัฒนาศักยภาพงานวิจัย
มีแนวทางที่เน้นการพัฒนาศักยภาพการวิจัย
ในภาคอุตสาหกรรม (TM) เน้นการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ
ในการสร้างกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานวิจัย
และพัฒนาของสถานประกอบการ
เป้าประสงค์โครงการ
สร้างผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่
สนับสนุนเพื่อช่วยภาคอุตสาหกรรมวิเคราะห์และ
วางแผน
